Pensioen voor de directeur-grootaandeelhouder (DGA)

Een DGA is een directeur van een NV of BV, die zelf direct of indirect tenminste 10% van de aandelen in handen heeft. Een DGA neemt op pensioengebied een aparte plek in. Ondanks het feit dat een DGA ook werknemer is, gelden er enkele afwijkende regels. Zo heeft een DGA de mogelijkheid zijn/haar pensioen in eigen beheer op te bouwen.

Bij toepassing van een eindloonregeling bedraagt de pensioenopbouw per dienstjaar maximaal 2% van de pensioengrondslag. De pensioenopbouw per dienstjaar bedraagt in de middelloonregeling maximaal 2,25% van de pensioengrondslag. Met een beschikbare premieregeling kan in 35 dienstjaren een ouderdomspensioen worden opgebouwd van 70% van de pensioengrondslag. Voor het DGA-pensioen dat in eigen beheer wordt verzekerd, gelden overigens striktere normen dan voor een extern verzekerd pensioen.

Een pensioentoezegging aan een DGA kan op drie manieren worden verzekerd:

a) Volledige pensioenopbouw in eigen beheer (waartoe ook uitvoering door middel van

     een eigen pensioen-BV behoort)

b) Gedeeltelijke pensioenopbouw in eigen beheer en gedeeltelijke verzekering bij

     een verzekeraar.

Houdt u er dan rekening mee, dat u zowel bij  a) als bij  b)  een hogere

AOW-franchise moet toepassen dan bij volledig eigen  beheer en wel een bedrag van

 € 18.428 ,-  (jaar 2010)

c) Volledige verzekering bij een verzekeraar. De AOW- franchise bedraagt dan € 12.673,-
     (jaar 2010), waardoor het te bereiken pensioen aanzienlijk hoger wordt